'Zelforganiserende' teams kunnen in alle organisaties

Goesting: dat woord zal meer dan eens vallen tijdens het gesprek. ‘Een medewerker die met goesting komt werken, werkt harder, werkt meer en komt over de brug met nieuwe ideeën’, zegt Veekhoven. ‘Zo’n houding leidt tot meer efficiëntie en tot meer winst. In de zorgsector zal dat geen winst in centen zijn, maar in kwaliteit van de dienstverlening, zodat klant en medewerkers er beter van worden. Ik noem dat de gezonde driehoek: een goed evenwicht tussen cliënt, medewerker en financiën.’
....
Meer lezen? Het volledige artikel staat in 'Uitgerust', het nieuwste magazine voor de Vlaamse ouderenzorg. Je vindt het interview ook terug op actualcare.be of via de link hieronder.